Wat doet een Loopbaancoach precies?

Wat voor mensen gaan nu eigenlijk naar een loopbaancoach? Wanneer maak je een afspraak met een loopbaanadviseur? Is het voor hoger opgeleiden of juist voor mensen zonder diploma’s of ervaring? Is het voor mensen in een bepaalde leeftijdsgroep? Voor minder intelligente of onzekere mensen? Is mijn vraag te eenvoudig voor een loopbaancoach of ben ik juist een te complex geval?

Waarom naar een loopbaancoach gaan?

Mensen die bij DC Loopbaanbegeleiding aankloppen, zijn bijvoorbeeld mensen die:

Te veel stress ervaren in werk.
Te weinig plezier/voldoening uit werk halen.
Doorgroeimogelijkheden / ontwikkelkansen in kaart willen brengen.
Begeleiding zoeken bij het maken van een overstap naar ander werk.
Ontslag hebben gekregen (vanwege conflict, faillissement, reorganisatie etc.).
Te weinig autonomie of vrijheid ervaren in hun werk.
Zich ondergewaardeerd voelen.
Verandering van functie/werkzaamheden.
Vanwege omstandigheden ander werk moeten zoeken.
En vele andere redenen.

Kortgezegd is het doel van loopbaanadvies / loopbaancoaching: Meer plezier, minder stress en dat voor langere tijd.

Loopbaancoaching: intelligente keuze!

Soms voelen mensen zich een beetje ‘dom’. “Het lukt me gewoon niet om er zelf uit te komen. Ligt dat aan mij? Is mijn vraag niet te complex of juist te simpel?” Loopbaanadvies of een Loopbaancoaching traject is voor mensen die uit de sleur van het ‘geleefd worden’ willen stappen of preventief willen voorkomen dat ze in zo’n negatieve spiraal terecht komen.

Ik zal je eerlijk zeggen dat ik respect heb voor alle mensen die ik heb mogen begeleiden. Het vraagt immers lef om hulp te vragen en daar toch best wat geld aan uit te geven. Voor sommigen is een loopbaantraject prima te betalen, voor anderen is het een flinke uitgave. In beide gevallen zien de deelnemers het als een investering in hun zelf en in hun loopbaanontwikkeling.

Loopbaanbegeleiding is geen luxe

De overheid is ook wel tot de conclusie gekomen dat loopbaanbegeleiding tegenwoordig geen luxe meer is. Een loopbaan waarin je één opleiding doet en vervolgens altijd blijft werken in die richting is in de huidige steeds-ontwikkelende-arbeidsmarkt niet meer houdbaar.

We worden ouder, moeten langer blijven werken en banen komen en gaan in een hoog tempo. Niet voor niets heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarom al meerdere malen een subsidie verstrekt voor de Nederlandse beroepsbevolking om daarmee een loopbaanadviestraject te kunnen volgen (de zogenaamde subsidie voor Ontwikkeladvies). En wordt er ook nagedacht over structurele oplossingen hierin.
.

Wie nemen contact op met DC Loopbaanbegeleiding?

Zo maar een greep functies van de vele honderden mensen
die ik heb mogen begeleiden in de afgelopen jaren.

Beroepsniveaus:

Ongeschoold
MBO 1 – 4
HBO
WO

Leeftijden:

20-ers
30-ers
40-ers
50-ers
60-ers

Salaris:

€ 0,- tot € 10.000 euro per maand

Praktisch/uitvoerend:

ICT-ers
Werkvoorbereiders
Kappers
Stewardessen
Monteurs
Administratief
Logistiek

Ondernemers:

ICT
Audiovisueel
Bouw
Webshop ondernemers
Voeding
Coaches

Managers en directeuren:

Financieel Managers/Directeuren
Sales-/Accountmanagers, Commercieel directeuren
Managers uit de Zorg
Onderwijs directeuren (BO, VO)
Operationeel / Logistiek Managers
Informatiebeheerders

Hoger opgeleiden:

Hoogleraren
Docenten
Wetenschappers
Consultants

Anderen:

Leerkrachten
Verkeersvliegers (piloot)
Overheid
Communicatie
Commercieel

Werkzoekenden:

Moeders
Vanuit ontslag-situaties
Vanuit ziekte/arbeidsongeschiktheid

Loopbaancoaching bij complexe situaties

Ik zeg altijd: de mensen die hier komen hebben vaak (niet altijd) een complexe situatie (anders zouden ze er zelf wel uit komen), door factoren zoals:

Geen / juist te veel / niet de juiste diploma’s
Geen / onvoldoende / niet de juiste werkervaring
Financieel
Alleenstaand
Veel of juist te weinig baanwisselingen
Beperkingen
Scheiding
Burn-out
Langere periode van werkloosheid

Wat vinden mensen van DC Loopbaanbegeleiding?

Waar komen klanten van DC Loopbaanbegeleiding vandaan?

Ik heb mensen vanuit het hele land en dus uit alle regio’s van het land mogen begeleiden, zoals:

Nijkerk, Putten, Harderwijk, Ermelo, Barneveld, Arnhem
Lelystad, Zeewolde, Kampen
Amersfoort, Utrecht, Leusden
Amsterdam, Aalsmeer, Woerden
Rotterdam, Den Haag
Eindhoven, Etten-leur, Breda
Leeuwarden, Drachten, Assen, Groningen, Staphorst
Goes, Zeeuws-Vlaanderen

Loopbaanadvies, loopbaancoaching… wat is het verschil?

Wat is eigenlijk het verschil tussen:

In de praktijk liggen deze termen dicht bij elkaar en worden ze ook wel door elkaar gebruikt. DC Loopbaanbegeleiding maakt duidelijk onderscheid tussen deze verschillende diensten. Alle termen vallen onder het kopje Loopbaanbegeleiding. Op deze website worden de verschillen tussen deze diensten uitgelegd. Daarnaast vallen onder de diensten van DC Loopbaanbegeleiding ook:

Sollicitatiebegeleiding
Ondernemerscoaching
Jobcoaching / Coaching persoonlijke groei
Beroepskeuzetest
Studiekeuzeadvies

Waarin onderscheidt DC Loopbaanbegeleiding zich?

DC Loopbaanbegeleiding helpt je concreet antwoorden te krijgen op jouw loopbaanvragen door:

1. .Zeer ruime ervaring
  Vele honderden mensen begeleidt vanuit verschillende beroepsniveaus, regio’s, achtergronden en situaties.
  .
2. Online coaching mogelijk
  Persoonlijk contact (face-to-face) is altijd prettig tijdens een traject als deze, maar online coaching is mogelijk!
  .
3. Specialist in begeleiding bij ADHD / ADD
  .
4. Keurmerk Noloc Register Loopbaanprofessional
  .
5. Geen productiewerk, maar dienstverlening vanuit passie
  .
6. En meer!

Vrijblijvend kennismaken?

Wil jij meer weten over jouw mogelijkheden, voel je dan vrij om gewoon kosteloos en vrijblijvend een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek over loopbaanbegeleiding van DC Loopbaanbegeleiding. Het verplicht je tot niks, maar helpt je altijd verder.
.