Online assessment voor medewerkers

Ontdek ontwikkelkansen van medewerkers en teams

Breng talenten, competenties en groeipotentieel in kaart met professionele assessments. Voor werkgevers die in hun mensen investeren en hun teams willen versterken.

★ 4,9/5 op Google · Online · Direct een rapport · € 97 per assessment

Bekijk de assessments Neem contact op

Zoek je een test voor jezelf? Bekijk dan de persoonlijkheidstest.

Waarom een Assessment voor jouw Medewerkers?

Verhoog Binding & Betrokkenheid

Medewerkers die hun ontwikkelkansen zien blijven langer. Een loopbaanassessment toont waardering en creëert perspectief.

Ontdek verborgen talenten

Breng competenties en potentieel aan het licht die in dagelijkse werkzaamheden onzichtbaar blijven. Optimaliseer interne mobiliteit.

Versterk Teamperformance

Ontdek complementaire kwaliteiten en verbeterpunten in samenwerking. Bouw effectievere teams door bewustzijn van teamrollen.

Objectieve Ontwikkelplannen

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op basis van concrete data biedt heldere, meetbare doelen voor gerichte groei en resultaat.

Welk assessment past bij jouw vraag?

AssessmentGeeft inzicht inTe gebruiken voorInvultijdPrijs
DISC (kleuren)Gedragsstijl: communiceren en samenwerkenTeambuilding, functioneringsgesprekken, POP25 minuten€ 97
Big FivePersoonlijkheid in vijf dimensiesSelectie, teambuilding, loopbaankeuzes, POP45 minuten€ 97
LeiderschapsstijlenStijl en kwaliteiten van leidinggevendenSelectie, samenwerking en communicatie, POP30 minuten€ 97
DIX Inzetbaarheid ScanDuurzame inzetbaarheid: energie, motivatie, vaardigheden, werk-privébalansFunctioneringsgesprekken, loopbaankeuzes, POP30 minuten€ 97

aanbod Assessments

bezoek shop

Investeer in jezelf en verdien het dubbel en dwars terug.

Alle Producten

Zo werkt een online assessment

  1. Kies het assessment
    Bepaal met de tabel hierboven welk assessment bij je vraag past.
  2. Bestellen
    De medewerker bestelt het assessment zelf in de shop.
  3. Invullen
    De medewerker vult het assessment online in, op een beveiligd platform. Dat duurt 25 tot 45 minuten.
  4. Rapport
    Het persoonlijke rapport is direct te downloaden en vormt de basis voor een gesprek of een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).

Wil je de uitslag laten bespreken? Een nabespreking met Peter Paas, Register Loopbaanprofessional, is mogelijk. Neem daarvoor contact op.

Assessment Coach Peter Paas
Google Score
Tevreden Klanten
Jaar Ervaring

Register Loopbaanprofessional

Professionele Begeleiding door Peter Paas

Peter Paas is Register Loopbaanprofessional met 15+ jaar ervaring. DC Loopbaanbegeleiding biedt een breed aanbod van professionele testen op het gebied van loopbaanbegeleiding en Coaching Persoonlijke Ontwikkeling.

Connect op LinkedIn
Over Mij
Loopbaanbegeleiding bij DC Loopbaanbegeleiding in Nijkerk

Veelgestelde Vragen

Antwoorden op de meest voorkomende vragen.

Een assessment is een professioneel instrument dat de talenten, competenties en ontwikkelkansen van werknemers in kaart brengt. Bij DC Loopbaanbegeleiding gebruiken we gevalideerde instrumenten die inzicht geven in sterke punten, groeipotentieel en teamdynamiek. Deze inzichten helpen werkgevers bij talentmanagement, loopbaanontwikkeling en teameffectiviteit.

Werkgevers gebruiken deze tools om ontwikkelkansen te identificeren, retentie te verhogen en teamperformance te optimaliseren. Een assessment brengt talenten en verbeterpunten objectief in kaart, wat helpt bij gerichte ontwikkelplannen. Dit leidt tot hogere medewerkertevredenheid, betere samenwerking en minder verloop. Deze investering bespaart kosten van werving en verhoogt productiviteit.

Een individueel assessment richt zich op de persoonlijke talenten, competenties en loopbaanwensen van één medewerker. Een teamassessment analyseert de dynamiek, samenwerking en complementaire kwaliteiten binnen het hele team. Dit geeft inzicht in teamrollen, communicatiestijlen en hoe medewerkers elkaar versterken. Ideaal voor reorganisaties, nieuwe teams of performanceverbeteringen.

Elk assessment kost bij DC Loopbaanbegeleiding € 97 (incl. btw). De medewerker bestelt het assessment in de shop; daar vind je ook meer inhoudelijke informatie.

Een POP (Persoonlijk Ontwikkelingsplan) is een concreet actieplan gebaseerd op assessmentresultaten. Het POP vertaalt inzichten naar concrete SMART-doelen en ontwikkelstappen. Een POP helpt medewerkers en leidinggevenden om gerichte groei te realiseren.

Het invullen van een assessment duurt 25 tot 45 minuten, afhankelijk van het assessment. Een persoonlijk testrapport is direct na het afronden te downloaden.

Ze kunnen volledig online worden afgenomen via ons beveiligde platform.

Meer Informatie

‘Neem voor meer informatie of vragen over producten en diensten van DC Loopbaanbegeleiding, gerust contact op. Ik sta je graag telefonisch, via e-mail of tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek te woord.’

Loopbaanadvisieur bij DC Loopbaanbegeleiding in Nijkerk

Register Loopbaanprofessional
DC Loopbaanbegeleiding

WhatsApp

06 1027 4903

Loopbaanbegeleiding bij DC Loopbaanbegeleiding in Nijkerk