Outplacementtraject met baangarantie
Krijg je te maken met een reorganisatie, een vaststellingsovereenkomst of ontslag? Met een outplacementtraject van DC Loopbaanbegeleiding ga je van ontslag naar nieuw werk dat bij je past. De begeleiding is persoonlijk en gaat door tot je een nieuwe baan hebt.
★ 4,9/5 op Google · Begeleiding tot je een nieuwe baan hebt · Noloc Register Loopbaanprofessional · In Nijkerk (bij Amersfoort) of online
Ben je werkgever en wil je een medewerker goed begeleiden bij ontslag? Bekijk dan outplacement voor werkgevers.
Wat is een outplacementtraject?
Bij een reorganisatie, bezuiniging, boventallig verklaard worden of andere ontslagsituatie bieden werkgevers vaak een outplacementtraject aan als onderdeel van goed werkgeverschap. Dit professionele begeleidingstraject helpt je om snel een nieuwe baan te vinden die aansluit bij jouw kwaliteiten, competenties en wensen.
Outplacementbegeleiding is meer dan alleen sollicitatietraining. Het gaat om het volledig in kaart brengen van wie je bent, wat je kunt en vooral: wat je echt wilt. Door middel van testen, 1-op-1 coaching en praktische tools werk je toe naar een nieuwe start die echt bij je past.
Ontslag kan veel met je doen. Het kan je zelfvertrouwen schaden, vooral als je het einde van je contract niet zag aankomen. Tegelijkertijd kan het ook een kans zijn om – noodgedwongen weliswaar – op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Een outplacementtraject begeleidt je in beide aspecten: het verwerken van het ontslag én het ontdekken van nieuwe mogelijkheden.
Wat levert een outplacementtraject op?
Sneller Nieuwe Baan
Versnelde zoektocht naar passende functie
Baangarantie
Begeleiding tot je een nieuwe baan hebt
Zelfvertrouwen
Verwerk ontslag en herwin zelfvertrouwen
Nieuw Perspectief
Ontdek kansen die je nog niet zag
Wat houdt de baangarantie in?
Bij DC Loopbaanbegeleiding stopt de begeleiding pas als je een nieuwe baan hebt gevonden. Ook als je alle afgesproken coachingsessies hebt gehad, gaat de begeleiding gewoon door. Duurt het langer dan gedacht, dan sta je er dus niet alleen voor.
De garantie gaat over de begeleiding: die loopt door tot je nieuwe baan een feit is. Vraag naar de voorwaarden.
Outplacementcoach Peter Paas
Peter Paas is Register Loopbaanprofessional en oprichter van DC Loopbaanbegeleiding. Met meer dan 15 jaar ervaring in outplacementbegeleiding heeft hij ruim 1.500 mensen geholpen bij het maken van een succesvolle overstap na ontslag.
“Vanuit meer dan 15 jaar ervaring in dit vak ben ik positief gestemd over de mogelijkheden. En ga ik graag de uitdaging met jouw situatie aan!”
Zo verloopt een outplacementtraject
- Gratis kennismaking
We bespreken je situatie en wat je nodig hebt. Vrijblijvend, in Nijkerk, telefonisch of online. - Terug naar de tekentafel: wie ben je en wat wil je?
We benutten deze situatie om opnieuw naar de tekentafel te gaan. Met gesprekken en testen brengen we je persoonlijkheid, kwaliteiten en wensen in beeld. - Gericht op zoek
Praktische begeleiding bij je CV, LinkedIn, netwerken en sollicitatiegesprekken. - Nieuwe baan
De begeleiding stopt pas als je nieuwe baan een feit is. In totaal heb je tot 12 maanden persoonlijke support, ook als je eerder een baan vindt.
Een outplacementtraject duurt gemiddeld 4 tot 6 maanden.
Outplacementtraject Pakketten
Intensieve begeleiding naar nieuwe aanstelling
Ontslag is ingrijpend. We benutten deze situatie om opnieuw naar de tekentafel te gaan. Wie ben je, wat wil je en wat past bij je? Vanuit dat fundament werk je gericht aan een nieuwe stap — met praktische begeleiding bij CV, LinkedIn, netwerken en sollicitatiegesprekken.
De begeleiding stopt pas als je nieuwe baan een feit is.
Bij het pakket zijn inbegrepen:
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Als jij deze situatie wilt gebruiken om je loopbaan extra aandacht te geven, past dit traject bij jou. Naast alle praktische begeleiding richting een nieuwe baan, is er tijd en ruimte om dieper te gaan: Welke patronen herken ik in mezelf? Hoe zorg ik dat ik in mijn volgende baan meer tot bloei kom? Je vertrekt niet alleen met een baan — maar met meer zelfinzicht, veerkracht en richting.
€ 3495Bij het pakket zijn inbegrepen:
Module Solliciteren
- CV
- Motivatie-/Sollicitatiebrief
- LinkedIn & Netwerktraining
- Training Sollicitatiegesprek
- Training Jobhunting
- Helpende Online Tools
- Baangarantie*
Module Persoonlijke Ontwikkeling
- Communicatievaardigheden
- Leiderschap
- Faalangst / onzekerheid
- Assertiviteit
- Conflicthantering
- Burn-out / stresspreventie
- ADHD / ADD en werk
Module Ondernemen
- Coaching ondernemingsplan
- Product/Dienst bepalen
- Klantenwerving
- Training websiteontwikkeling
- (Online) Marketing
- Omzetgarantie*
* Baangarantie: de begeleiding eindigt pas als je daadwerkelijk een nieuwe baan hebt gevonden. Omzetgarantie: ook als je wilt starten als ondernemer, loopt de begeleiding door tot je onderneming echt vorm krijgt en je eerste facturen zijn verstuurd (binnen redelijke grenzen).
Neem contact op voor meer informatie en de voorwaarden.
Wie betaalt een outplacementtraject?
Outplacement wordt vaak opgenomen in de vaststellingsovereenkomst, als onderdeel van goed werkgeverschap. De kosten kunnen eventueel ook uit de transitievergoeding worden betaald. Staat er budget voor outplacement in je overeenkomst, dan kies je zelf bij wie je het traject volgt.
Een traject bij DC Loopbaanbegeleiding kost € 2.495 of € 3.495. Ben je werkgever? Bekijk outplacement voor werkgevers.
Waarom kiezen voor een outplacementtraject van DC Loopbaanbegeleiding?
Individuele trajecten
Geen onpersoonlijke groepssessies.
Register Professional
Noloc Erkend Loopbaanprofessional.
Snel resultaat
Door effectieve werkwijze.
Praktijk open tot 21.00
Afspraken in de avond mogelijk.
Gemiddeld 4,9/5 op Google
Jouw tevredenheid staat zeer hoog in het vaandel.
Ook Online
Online kennismaking / coaching mogelijk.
Specialist ADHD / ADD
Loopbaanbegeleiding bij ADHD / ADD is één van onze specialisaties.
Reviews
‘Goud waard!’
“Ik kwam bij Peter na een ontslagprocedure voor een outplacementtraject, zat midden in een burn-out en was ontzettend onzeker. Inmiddels leuk werk en een ontzettend gezellig team waar ik me helemaal thuis voel. Door de rustige, positieve benadering van Peter kreeg ik weer vertrouwen in mijn toekomst. Goud waard dus! “
‘Ik heb mijzelf herontdekt.’
“Door het outplacement traject heb ik gemerkt dat ik mijn gedachten over mijn vorige werk heb kunnen loslaten en gestructureerd heb kunnen toewerken naar een nieuwe functie.
Peter heeft mij in dit project geweldig gecoacht. Enorm tevreden!”
Rust, zelfvertrouwen en een baan!’
“Doordat Peter af en toe op de rem trapt en mij bewust maakte van de verschillende stappen die ik moest nemen, heb ik meer rust. En uiteraard heb ik nu een baan! Voor het outplacementtraject had mijn zelfvertrouwen een enorme deur op gelopen. Na het traject is deze (bijna volledig) terug! Erg dankbaar voor dit traject!”
Verrassend snel resultaat!’
“Door dit outplacementtraject is me duidelijker geworden waar mijn interesses en kwaliteiten liggen en op basis daarvan kon ik weer zelfverzekerd en met frisse moed op zoek gaan naar een nieuwe baan. Je begeleidde me met mijn eerste pogingen met solliciteren. Met een verrassend snel resultaat: een nieuwe baan met uitdaging.”
Veelgestelde vragen over outplacementtrajecten
Antwoorden op de meest voorkomende vragen.
‘Ontdek hoe een outplacementtraject jou kan helpen om snel een nieuwe, passende baan te vinden. Mocht je vragen hebben over de trajecten van DC Loopbaanbegeleiding, neem gerust contact op. Ik sta je graag telefonisch, via e-mail of tijdens een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek te woord.’
Register Loopbaanprofessional
DC Loopbaanbegeleiding
