Gratis CV-voorbeeld en tips: zo maak je een sterk CV

Kort antwoord: een sterk CV is overzichtelijk en laat met resultaten zien wat je kunt. Begin met een kort profiel, zet je werkervaring van nieuw naar oud en houd het bij maximaal twee A4. Hieronder vind je een gratis CV-voorbeeld om mee te starten.

Download het gratis CV-voorbeeld

Vul je naam en e-mailadres in en je ontvangt direct het gratis CV-voorbeeld. Zo hoef je niet met een leeg vel te beginnen.

Liever een kant-en-klaar CV-voorbeeld in een eigen kleur? Bestel er hieronder een:

Waarom een goed CV onmisbaar is

Je CV is vaak het eerste dat een potentiële werkgever van je ziet. Het is jouw kans om een sterke eerste indruk te maken. Een duidelijk en visueel aantrekkelijk CV kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een gesprek en een afwijzing. Daarom is het essentieel om te investeren in een professioneel ogend CV.

Recruiters bekijken een CV bij de eerste keer vaak maar een paar seconden. Uit onderzoek van Ladders (2018) blijkt dat dat gemiddeld zo’n 7 seconden is. In die tijd moet duidelijk zijn wie je bent en waarom je past. Een overzichtelijk CV met de belangrijkste informatie bovenaan maakt dus echt verschil.

Wat zet je in je CV?

Een goed CV bevat in elk geval deze onderdelen:

• Personalia: naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats. Je geboortedatum hoeft er niet op.
• Profiel: een paar zinnen over wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt.
• Werkervaring: van nieuw naar oud, met functie, werkgever, periode en je belangrijkste resultaten.
• Opleidingen en cursussen: met jaartal en eventueel diploma.
• Vaardigheden en talen: wat relevant is voor de functie.
• Eventueel: vrijwilligerswerk, nevenfuncties, hobby’s en een link naar je LinkedIn-profiel.

10 tips voor een sterk CV

1 Begin met een sterk profiel

Twee tot vier zinnen bovenaan je CV: wie ben je, wat kun je en wat zoek je? Dit is vaak het eerste wat iemand leest. Houd het concreet en vermijd lege woorden als “flexibel” en “teamspeler”.

2 Noem resultaten, niet alleen taken

“Verantwoordelijk voor de klantenservice” zegt weinig. “Wachttijd aan de telefoon gehalveerd in een jaar” laat zien wat je echt hebt bereikt. Cijfers en voorbeelden blijven hangen.

3 Houd het overzichtelijk en kort

Maximaal twee A4 is meestal genoeg. Gebruik duidelijke kopjes, korte opsommingen en een rustige opmaak, zodat je CV in een paar seconden te scannen is.

4 Zet je ervaring van nieuw naar oud

Je meest recente baan staat bovenaan. Oudere functies die minder relevant zijn, kun je korter beschrijven.

5 Kies bewust wel of geen foto

In Nederland is een foto niet verplicht, maar wel gebruikelijk. Kies je voor een foto, zorg dan voor een recente, professionele foto met een neutrale achtergrond.

6 Laat je CV nalezen

Spel- en taalfouten vallen direct op. Laat iemand anders je CV lezen voordat je het verstuurt. Vier ogen zien meer dan twee.

7 Verstuur je CV als pdf

Zo blijft je opmaak overal hetzelfde. Geef het bestand een duidelijke naam, zoals “CV Jan de Vries.pdf”.

8 Zorg dat je LinkedIn-profiel aansluit

Werkgevers kijken vaak ook even op LinkedIn. Zorg dat je profiel klopt met je CV, met dezelfde functies en data.

9 Vind meer passende vacatures met de VacatureZoeker PRO

Wist je dat er in Nederland elk jaar zo’n 1,4 miljoen vacatures ontstaan (bron: CBS, 2025)? Ze staan verspreid over talloze vacaturesites en websites van werkgevers. Hoe vind je daar een passende vacature tussen?

Ben jij moe van het doorspitten van alle vacaturesites op zoek naar een passende vacature? Niet meer doen! De VacatureZoeker PRO zorgt ervoor dat je alle vacatures van alle vacaturesites in beeld krijgt!

• Zet de vacatures die jij zoekt uit alle vacaturesites voor jou op een rij!
• Diverse filters en zoektermen eenvoudig instellen.
• Bespaar vele uren tijd.
• Veel extra passende vacatures vinden.
  

10 Lees een goed boek over solliciteren

Als loopbaancoach heb ik veel boeken gelezen en bekeken rondom solliciteren. Ik wil graag up-to-date blijven van de nieuwste trends op dit gebied. Hieronder vind je mijn selectie van 3 boeken over solliciteren.

Jobmarketing – Aaltje Vincent.
In dit boek lees je van alles over solliciteren o.a. via LinkedIn. Met interessante weetjes en allerlei praktische voorbeelden en tips. Echt een aanrader.

Solliciteren met de GunfactorVerhoger – Gertien Beijering.
Ook een praktisch compleet boek met alles over solliciteren. Met veel ideeën en tips om jouw droombaan te bemachtigen.

Een baan vinden met social media. Klein handig boekje, lees je zo weg en je weet in korte tijd hoe je je sollicitatieaanpak via sociale media kunt vormgeven.

Meer boeken over werk en loopbaan vind je bij de boekentips van een loopbaancoach.

Veelgemaakte fouten in een CV

• Te lang: vijf pagina’s met alles wat je ooit hebt gedaan. Kies wat relevant is.
• Alleen taken: een opsomming van werkzaamheden zonder resultaten of voorbeelden.
• Onoverzichtelijk: lange lappen tekst, veel kleuren of drukke opmaak.
• Niet bijgewerkt: een oud e-mailadres, een ontbrekende laatste baan of verkeerde data.

Meer sollicitatietips

Je CV is één onderdeel van je sollicitatie. Tips voor je sollicitatiebrief, je LinkedIn-profiel en het sollicitatiegesprek lees je in hulp bij solliciteren: 10 tips. Daar vind je ook een sollicitatiebrief met té veel zelfvertrouwen 😉

Veelgestelde vragen

Hoe lang mag een CV zijn?

Maximaal twee A4 is meestal genoeg. Heb je veel ervaring, kies dan wat relevant is voor de functie en beschrijf oudere banen korter.

Moet er een foto op je CV?

Nee, dat is niet verplicht. In Nederland is een foto wel gebruikelijk. Kies je voor een foto, gebruik dan een recente en professionele foto.

Moet je je geboortedatum op je CV zetten?

Nee, dat hoeft niet. Naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats zijn genoeg.

Is het CV-voorbeeld echt gratis?

Ja. Vul je naam en e-mailadres in en je ontvangt het gratis CV-voorbeeld direct in je mailbox. Je kunt je altijd weer uitschrijven.